菠菜网lol正规平台’s 针对系统性种族主义的行动

菠菜网lol正规平台立志成为一个完全包容、反种族主义、多元文化的组织. To 为此目的，我们正在立即采取步骤实现切实的变革，同时 时间，实施长期战略来改变那些政策和做法 currently form the foundation for institutional and systemic racism.

Task force on safety and policing

一个新的 Task Force on Campus 安全 and Policing to study safety and policing at 菠菜网lol正规平台 has now been established. 特别工作组是 负责评估对校园安全和治安的担忧，我们该如何 解决这些问题，以及我们有哪些机会以最安全的方式向前迈进 and most effective urban-based campus in the United States. 

在其他职责中，特别工作组将选择一名外部审查人员进行支持 并指导工作，提出改革建议，如新的安全模式 还有维持治安、新的培训协议、政策修订或资源再分配. 小组的联合主席是帕特里克·戴，我们的学生事务副主席， 以及司法研究系副教授伊迪丝·金尼. 提名 建立并形成了组成工作队其余成员的程序 in the following appointments by President Papazian:

  • Frank Belcastro, Captain, 圣何塞州立大学 Police Department 
  • Alexandra Froelich, Director of Student Conduct and Ethical Development
  • Dalila Gomez, 菠菜网lol正规平台 student, Associated Students, Inc.  学生权益主任 和责任
  • Henderson Hill, Director of Student Involvement
  • Nicole Morris, Director of Clery Compliance
  • Ana Navarette, Director of UndocuSpartan Student Resource Center
  • Raul Peralez, Member of San José City Council, District 3
  • Garrick Percival, Associate Professor in Political 科学
  • Edwin Tan, Director of Advocacy and Community Relations
  • Aurion Wiley-Green, 菠菜网lol正规平台 student, Double major, Justice 研究 & 非裔美国人 研究
  • Gil Zamora, Lecturer in Justice 研究 and Forensic 科学s

The full committee report will be available Fall 2021.

负责任的社区成员:
Patrick Day，学生事务副主席，Edith Kinney，副教授 司法学

我们使用的“斯巴达向上”手势——经常被误认为是白人权力的象征—— 已经退休了

虽然这个手势已经成为斯巴达社会结构的一部分，但它的相似性 变成一种宣扬白人至上主义的姿态，并在使用时将其用作帮派识别 improperly led to conflict and divisions. The gesture, we also learned, can also convey 在美国以外的一些国家，文化和性别不敏感.  

目前正在对所有sjsu官方网页和数字资产进行审计 发生识别，删除和替换所有的视觉描述的手势. 作为审计的一部分，我们正在检查我们工厂周围的实际地点和材料 校园-包括设施和建筑，窗户，横幅，印刷品，营销 videos and 菠菜网lol正规平台 书店 merchandise—that will require replacement. 这将是 由于目前流通的资产数量庞大，这是一项持续的努力. “新 “传统”委员会将探索加强斯巴达精神的新方法 和历史. 

负责任的社区成员:
Patrick Day, Vice President of Student Affairs; Marie Tuite, Director of Intercollegiate 体育运动; Blake Sasaki, Senior Associate 体育运动 Director

Management training on racial justice and workplace inclusion

更深入的培训要求对教师、管理人员和员工进行培训 包括识别和处理种族主义微侵犯和反偏见培训 具体到校园角色和职责，目前正在分阶段开发. 这些要求补充了我们菠菜网lol正规平台教学的一部分 Online Summer Certificate Program 2020 for 1,000 faculty members. 需要两个小时 training for MPPs (administrators) has been ongoing since Fall 2020. 培训 all staff began Spring 2021 and will continue through Summer 2021. 

我们还致力于设计和提供关于白人特权和 在公平框架内的系统性种族压迫和对话促进技能 . Organized  by the Office of 多样性, Equity and Inclusion (ODEI). 此外, ODEI will continue its work on consultation and training 校园单位.

负责任的社区成员:
大学人事高级协理副校长黄嘉仪(刘嘉仪)、Joanne Wright

能力建设

总统办公室中有两个角色正在支持种族平等的努力 at 菠菜网lol正规平台—with an immediate and near-term focus on anti-Black racism. Jahmal威廉姆斯 现在担任菠菜网lol正规平台第一位种族正义倡导主任，居住在 Community and Government Relations. Patience Bryant is the inaugural Director of Black/African 美国股票.  In continuing with these efforts,  Fernanda Perdomo-Archiniegas was appointed to the position of Interim Director of Chicanx/Latinx Equity.  这两个 Equity Director positions reside in ODEI.  

这些职位补充和加强了ODEI已经开展的工作. 在 学术事务，马格达莱纳·巴雷拉被任命为负责教师成功的临时副教务长， 社会科学学院院长沃尔特·雅各布斯被任命为特别院长 Assistant to the Provost on Racial Justice Initiatives. 塔米拉·沙利文的角色 大学人事现在包括对反种族主义节目的关注，并反映出来 她的头衔是活动、培训和反种族主义项目协调员.

此外，学生事务部也将聘请一名联合课程主任 Learning, 教育al Equity, and Assessment. All of these individuals and their offices 协作和协调，分享这些领域的专业知识和支持工作 校园范围内的活动.

正义、公平、多样性和包容(JEDI)圆桌会议是在 2021年秋季学期.  This working group provides opportunities for those charged 在各自的单位承担DEI责任，以便能够提供专业发展， 在类似的项目和计划上共享信息，跨部门协作.

负责任的社区成员:
战略副总裁兼幕僚长Lisa Millora和Kathy Wong(Lau)， 首席多元化官

Revitalizing our 员工亲和性组 (EAGs)

EAG在菠菜网lol正规平台几年前，这些组织以自行成立的“教职员工协会”的形式成立 important grassroots resource for historically underrepresented groups. 当前和 过去的协会包括亚太非裔美国教职员工协会 岛民教职员协会，墨西哥裔/拉丁裔教职员协会， 犹太教职员工协会，女同性恋，男同性恋，双性恋，变性教师 及职员协会. They each have worked to identify and address issues of concern.

将我们的支持正规化，并重新致力于我们的eag，有助于确保这一点 这些组织拥有成功所需的资源、资金和结构 help guide our equity and anti-racism issues. We have now set aside annual funding ，以帮助维持EAG的活动，并与EAG的领导层合作，发展 章程，检查领导结构，开发沟通工具，并创造更多 opportunities for collaboration amongst groups.

我们还计划扩大我们的eag，以包括其他代表性不足和服务不足的群体 groups who may wish to form an EAG. ODEI正在领导这项工作.

负责任的社区成员:
Kathy Wong(Lau); Felicia McKee-Fegans, Executive Assistant and 多样性 Program Specialist, ODEI